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平成21年2月25日
来春も安定した採用を継続

～積極的な新規出店やニュービジネスに対応するために、
新卒者に限らず中途採用も含め総合職１５０名程度の採用を計画！～

株式会社京葉銀行（頭取 小島 信夫）は、平成22年4月の採用計画をまとめ総合職採用予定人数を150名程度といたします。

今後の積極的な新規出店やコンサルティング業務を始め高度化する銀行業務に対応するために、将来的に業務運営の中核を担う人材確保の観点から、安定採用を継続する計画をまとめましたのでお知らせいたします。

 

１．採用計画（平成22年4月予定）

予定人員150名程度（平成21年4月採用予定156名）
※新卒採用・中途採用合計
景況感が悪い中、活力ある銀行を目指す上で、営業店稼動人員を平成20年度末以上に増加させる計画といたします。
２．採用選考
（１）新卒採用
新卒者だけでなく内定を取り消された学生並びに第二新卒者も対象に採用選考を行います。
（２）中途採用
高度化・複雑化する金融業務においては専門知識に基づいた対応が不可欠であり、即戦力として活躍が期待できる人材を中途採用することにより、スピーディーな業務運営を行い、さらに行員の能力向上への波及効果を期待するものです。
（原則６ヵ月以内の嘱託行員または派遣期間を経て正行員へ登用します）
以　　上