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教育研修

京葉銀行では銀行業務検定試験(財務・税務・法務・FP)など、公的資格取得や自己啓発に積極的な姿勢の方を求めています。そのために各営業店での実践的な指導をはじめ独自の資格制度、パソコンによる効率学習など、行員が効果的に専門知識や技術を修得できる制度・システムを完備しています。ここではその一部を紹介します。


e-ラーニング研修~効果的にスキルアップ~

全営業店にe-ラーニング専用のパソコンを設置し、預金から融資実務に至るまで幅広く効率的に学習出来る体系を確立しています。また、平成23年12月より自宅のパソコンからも学習できるようになりました。


新入行員研修(2ヵ月研修)~引き出す、伸ばす~

ビジネスマナーからパソコン操作まで営業店における実務の基礎を分かりやすく指導します。
この他、各営業店の先輩行員がマンツーマン指導者として、新入行員の皆さんの実務指導にあたります。


融資審査能力開発研修~案件審査のスペシャリストへ~

行員の財務分析能力向上を目指し、業種別のケーススタディを実施。
翌年には、審査トレーニーとしてOJTを受け、審査能力の向上を目指しています。


資産運用相談資格制度~高める、極める~

行員のコンサルティング能力をより一層レベルアップさせ、お客様の多様な資産運用ニーズに対応することを目指しています。


各種試験対策講座~エキスパート養成~

FP(ファイナンシャル・プランナー)・社会保険労務士・中小企業診断士・銀行業務検定・証券外務員試験など業務に役立つ各種試験対策から専門分野で活躍出来る資格を取得するためのサポートを積極的に行っています。


キャリアチャレンジ制度~適正にあった職場へ

中小企業診断士や社会保険労務士などの公的資格の取得にチャレンジする行員をサポートし資格取得者は資格が活かせる職場に配置転換を行っています。