～円滑な事業承継をサポートし、安定した雇用の創出を図ります～

　株式会社京葉銀行（頭取　熊谷俊行）は、平成２９年７月２５日（火）に、「後継者育成のための事業承継セミナー」を開催します。

【背景】
　２０１６年における千葉県の経営者の平均年齢は５９．８歳（１９９０年対比６．９歳増加）と、全国平均の５９．３歳（同比５．３歳増加）を上回っています。（帝国データバンク２０１７年全国社長分析より）
　また、全国の国内企業の３分の２にあたる６６．１％が後継者不在の問題を抱えています。（帝国データバンク２０１６年後継者問題に関する企業の実態調査より）

【目的】
 地域金融機関である当行は地方創生の観点から、１０年後、２０年後の地域の中小企業の成長・発展のために、円滑な事業承継をサポートしており、その一環として「経営の承継」にスポットをあてたセミナーを開催します。
　一般的に事業承継は、「経営」の承継と「財産」の承継を一体的に解決し、次世代へつないでいきますが、そのポイントは、次世代の経営者にふさわしい自覚と能力を兼ね備えた「後継者の育成」であると考えています。

【セミナー概要】
 お取引先さまに行ったアンケートをもとに、下記内容を中心に説明します。
　①多くの事業者に共通する事業承継の現状と課題
　②経営者、後継者のそれぞれに必要な心構え・覚悟・志
　③次世代の経営者をつくるポイント
　④「後継者塾」（第２期）のカリキュラムと目指すところ

【今後の予定】
　引き続きお取引先さまの円滑な事業承継をサポートするため、１０月より第２期「アルファバンク後継者塾」を開講する予定です。

本セミナー同様、「後継者の育成」に焦点をあてたカリキュラム構成で、次世代の経営者としての自覚などを深める内容となっています。