～円滑な事業承継をサポートし、安定した雇用の創出を図ります～

　株式会社京葉銀行（頭取 熊谷俊行）は、平成２８年７月１９日（火）に、「後継者育成のための事業承継セミナー」を開催いたします。

【背景】
　２０１５年の経営者の平均年齢は全国で５９．２歳（１９９０年対比５．２歳増加）、千葉県においては５９．６歳（同比６．７歳増加）と、年齢および増加幅ともに、全国平均を上回っております。（帝国デｰタバンク2016年全国社長分析より）
　また２０１６年１月時点の調査では、全国の国内企業の３分の２にあたる６６．１％が後継者不在の問題を抱えています。（帝国デｰタバンク2016年後継者問題に関する企業の実態調査より）

【目的】
　地域金融機関である当行は地方創生の観点からも、１０年後、２０年後の地域の企業の成長のために、円滑な事業承継をサポートします。
　具体的には、「経営の承継」にスポットをあてたセミナーを開催します。
　一般的に事業承継は、「経営」と「財産」の承継を一体的に解決し、次世代へつないでいきますが、企業が成長を続けるための事業承継のポイントは、次世代の経営者にふさわしい自覚と能力を兼ね備えた「後継者の育成」であると当行は考えております。

【セミナー概要】
　事業承継に関してお取引先さまに行ったアンケートをもとに、ご意見やご要望を取り入れた、下記内容を中心に開催します。
　①多くの事業者に共通する事業承継の現状と課題
　②経営者、後継者のそれぞれに必要な心構え・覚悟・志
　③次世代の経営者をつくるポイント

　※第２部終了後に千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点の事前説明を予定しています。

【今後の予定】
　お取引先さまの円滑な事業承継をサポートするため、今年度中に「アルファバンク後継者塾」を開講する予定です。
　本セミナー同様、「後継者の育成」に焦点をあてたカリキュラム構成で、次世代の経営者としての自覚などを深める内容です。