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ワークライフバランスの取組み

シニア行員の活躍支援

1.シニアスタッフ行員制度

65歳の雇用期限を迎えた定年再雇用者のうち、就労意欲が高く専門的な知識・経験を備えた者を法律による義務を超えて引続き70歳まで雇用し、高年齢者に一層の活躍の場を提供しています。

シニアスタッフ行員制度の概要

  60歳の誕生月の月末まで 65歳の誕生月の月末まで 70歳の誕生月の月末まで
雇用区分 行員 スタッフ行員 シニアスタッフ行員
雇用根拠 高年齢者雇用安定法に
基づく定年再雇用制度
当行独自の
定年再雇用制度
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